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工段长招聘会最新公布-2年

摘要: 工资:5500元~8500元 工作地区:越西县 工会年限:1年 学历:硕士 技能:未填写 工作性质:钟点工 已投简历...

工资:5500元~8500元

工作地区:越西县

工会年限:1年

学历:硕士

技能:未填写

工作性质:钟点工

已投简历数量:70封

招聘人数:6人

浏览次数:342次

职位信息

征信文员

岗位职责:

1、负责搜集企业相关信息资料;2、负责企业信用信息资料整理,加工;.3,负责出具企业信用评级报告4,负责办理企业信用修复5,其他领导安排的工作。6,要求办公软件操作熟练。简历投递邮箱:工作时间:8:30-11:3014:00-18:00双休

任职资格:

1、认真负责,爱岗敬业;工作态度端正,2、熟练使用办公软件和PPT,易企秀,互动吧等制作;3,语言表达能力强,有亲和力;4、已婚已育优先。5,工作细致,条理分明6,团结协调配合他人工作。


公司信息

北京天灿科技有限公司

经营状态:开业

法人:胡定斌

注册资本:2万

所属行业:科技推广和应用服务业

注册地址:北京市海淀区海淀大街38号楼8层10-05

经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;软件开发。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:海兴县北京东路702号
发布者:筠连县招聘信息网最近公布-高先生
联系电话:178**124029
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~7500元/有年终奖1000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:岗位晋升,带薪休假,五险

评价:

之后可安排做早操或者是唱振东公司歌曲,凝聚战斗力,或者选取更合适的晨会流程。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖17000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:交通补助,包吃,技能培训,补充医疗保险,团队聚餐

评价:

  从社会资本的角度看,企业拥有五种精神财富,分别是顾客对企业的信任合作伙伴对企业的信任员工对企业的信任股东对企业的信任以及社区对企业的信任,五种信任加起来之和才是企业的立身之本。

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖7000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:周末加班
福利:节日礼品,团队建设,朝九晚五,商业保险,免费体检,餐补福利,五险

评价:

  略性贡献支持企业的战略目标,业务敏锐性支持企业的经营业绩,这两者牵引着HR的价值取向(个人信用)和工作方向(人力资源绩效),人力资源信息技术更似锦上添花。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖16000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:无加班
福利:团队建设,交通补助,专业培训,定期团队建设,年资假,公积金,单休

评价:

  ——公司走廊语录找方法才能成功,找借口只有失败。

工资待遇:

工资收入:6000元~9000元/有年终奖8000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:无加班
福利:包食宿,交通补贴,有年假,补充医疗保险,餐饮补贴,节日礼品

评价:

  将制度进行到底,引起充分的重视,具体从以下三个方面来实施:  正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑。

工资待遇:

工资收入:7000元~7500元/有年终奖39000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:住房公积金,全勤奖,底薪加提成,带薪休假,绩效奖金,弹性工作

评价:

  人才的引进留住及激励。

工资待遇:

工资收入:5500元~9000元/有年终奖2000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:加班补助,员工旅游,节日礼物,带薪年假,交通差旅,职业培训

评价:

建议员工做出当日工作总结及第二天工作计划,量化到工作项完成的时间(小时/分钟)。

工资待遇:

工资收入:4000元~6500元/有年终奖30000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:双休,定期体检,年终奖,工作餐,健康体检,技术培训

评价:

  公开接受员工的监督的制度有助于员工对企业的信任与了解培养员工的主人翁责任感。

工资待遇:

工资收入:3000元~4000元/有年终奖13000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:早九晚五,五险一金,团队聚餐,社会保险,节日祝福,学习氛围浓厚,提供住宿,朝九晚五

评价:

  部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。

工资待遇:

工资收入:3000元~6500元/有年终奖18000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:节假日加班
福利:免费班车,年终奖金,股票期权,岗位晋升,包吃

评价:

  用人部门领导的正面关怀,适时与员工谈话,了解其压力来自精神上还是工作上,适时解决或帮员工解压。

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