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高薪融资顾问加五险双休找工作网-年终奖

摘要: 工资:3000元~4000元 工作地区:兰坪白族普米族自治县 工会年限:4年 学历:大学 技能:英语 工作性质:兼职...

工资:3000元~4000元

工作地区:兰坪白族普米族自治县

工会年限:4年

学历:大学

技能:英语

工作性质:兼职

已投简历数量:78封

招聘人数:4人

浏览次数:750次

职位信息

检验员

岗位职责:

工作目的:1.能正常进行检验工作。主要工作职责:1、根据技术部下发的图纸,对成品进行出货前检查;2、对外来部品进行来料检查;3、将检查结果如实填写到检查报告表中;4、发现不良及时上报,由上级进行判定;5、关注出货计划,按照上级的指示按时完成检查工作,确保如期交货;6、对测量仪器及工具进行定期保养,每日做好5S。

任职资格:

1、中专及以上学历,机械相关专业;2、有一年以上工件检查经验,能读懂机械图纸;3、熟悉工具量具的使用。


公司信息

若轩(北京)餐饮有限公司

经营状态:开业

法人:张江

注册资本:1.5万

所属行业:餐饮业

注册地址:北京市丰台区马家堡西路15号-1层-101内-B00033

经营范围:许可项目:餐饮服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:元谋县安汾路946号
发布者:宜君县找工作网-阎先生
联系电话:175**129437
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖8000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:全勤奖,年终奖金,职业培训,住房公积金,技术培训,节日礼物,交通差旅

评价:

  有工作忙碌的感觉真好。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖32000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:带薪休假,工作餐,双休,底薪加提成,包吃,团队聚餐,周末双休,长白班

评价:

  其次制度管理可以使员工对公司对自已的要求有一个清楚的了解可以规范员工的行为提升公司的形象。

工资待遇:

工资收入:3000元~7000元/有年终奖17000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:节假日加班
福利:学习氛围浓厚,工作餐,节日礼物,定期体检,餐补福利

评价:

  感谢你并愿你越来越强大。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖7000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:节假日不加班
福利:交通差旅,全勤奖,带薪年假

评价:

尽量使支付的薪资福利与员工的努力和贡献相一致,与区域主流的消费水平和生活质量保持平衡,在同行业中保持相当的竞争力。

工资待遇:

工资收入:4000元~8000元/有年终奖22000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:商业保险,提供住宿,单休

评价:

  战略如何定战略? 我个人认为把办企业缩小一点来看就如同做人而把企业放大一点来看管理企业并不比管理一个国家更简单。

工资待遇:

工资收入:5000元~6500元/有年终奖33000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:无加班
福利:年终奖,弹性工作,五险

评价:

  这位员工思想上,为人正直,稳定谦虚。

工资待遇:

工资收入:3500元~6500元/有年终奖17000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:绩效奖金,节日礼品,股票期权

评价:

我却要说,您就是祖国的栋梁。

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖30000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:8小时工作制
福利:定期团队建设,职业培训,住房公积金

评价:

  任凭李白苏东坡,也不一定可以颂完对您的谢意。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖35000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:周六半天加班
福利:有年假,社会保险,交通补助

评价:

  是你的拼搏,让公司不断奋发开拓。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖4000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:偶尔不加班
福利:免费班车,带薪休假,通讯补贴

评价:

  优秀先进全是你,奖金分红也不亏。

工资待遇:

工资收入:3000元~6000元/有年终奖6000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:节假日加班
福利:五险一金,免费体检,补充医疗保险,岗位晋升

评价:

  倡导全员营销的观念。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖27000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:技能培训,出差补贴,节日祝福,公积金,健康体检,团队建设,双休,年资假

评价:

  进行公开的奖励和惩罚。

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