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焊机工招聘信息网最近公布-2年

摘要: 工资:3000元~4500元 工作地区:南乐县 工会年限:1年 学历:博士 技能:有学历证书 工作性质:钟点工 已投...

工资:3000元~4500元

工作地区:南乐县

工会年限:1年

学历:博士

技能:有学历证书

工作性质:钟点工

已投简历数量:50封

招聘人数:6人

浏览次数:922次

职位信息

机械设计工程师-振动筛分设计

岗位职责:

1、主要负责振动筛分设备(如三轴筛、圆振筛、直线筛、自同步椭圆筛、高频筛、滚动筛等)的自主设计工作及新产品研发;2、根据产品负责人的设计理念,或者订单要求,完成产品制造图及用户技术文件。3、根据内部外部反馈,对于产品的设计不断改进,并修正错误,确保技术文件能达成设计目标。4、根据工作安排对于产品制作过程及用户现场中的问题作技术支持。5、在项目运作过程中,积极就偏离技术初衷的活动提出意见和建议。6、不断学习提高,使得设计得产品不断提高。7、及时完成公司领导临时交办的其他工作。

任职资格:

任职资格:1、大学本科毕业,机械设计与制造,机械与自动化等;2、英语能力良好;3、3年以上矿山机械或工程机械设计工作经验,熟悉振动筛设备的结构及振动计算;4、熟练使用AutoCAD、Solidworks等应用软件;5、较好的逻辑表达能力;6、具有团队合作精神、敬业爱岗。


公司信息

北京润岱托育服务有限公司

经营状态:开业

法人:王毅兵

注册资本:5万

所属行业:科技推广和应用服务业

注册地址:北京市朝阳区雅成三里2号楼1层111

经营范围:一般项目:托育服务(不含幼儿园、托儿所);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;组织文化艺术交流活动;玩具销售;文具用品零售;文具用品批发。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:孟州市定海港路282号
发布者:嘉黎县招聘信息网最近公布-冯小姐
联系电话:178**128609
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5000元~6500元/有年终奖11000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:岗位晋升,健康体检,法定节假日,五险一金

评价:

  新人入职进行为期一天的企业文化等相关培训,并设定相关试题进行考核评分,列入试用期员工考核项目。

工资待遇:

工资收入:5000元~9500元/有年终奖14000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:五险,周末双休,团队聚餐,商业保险,节日祝福,年资假,底薪加提成,单休

评价:

  公司的业务发展很快,我感到很满意。

工资待遇:

工资收入:4500元~5500元/有年终奖14000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:晚上6点下班
福利:岗位晋升,法定节假日,带薪年假,专业培训,节日礼品,提供住宿,餐饮补贴,年终奖

评价:

感谢公司,并希望公司能实现每一个阶段的目标。

工资待遇:

工资收入:5500元~6000元/有年终奖8000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:工作餐,员工旅游,包食宿,年终奖金,五险一金,长白班

评价:

  体检:公司可以每年为员工组织一次健康体检,在公司指定的医院进行。

工资待遇:

工资收入:4000元~8000元/有年终奖13000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:无加班
福利:交通补贴,补充医疗保险,带薪休假,全勤奖,交通差旅,技能培训

评价:

  愿您的企业,越来越富有啊。

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖19000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:定期体检,通讯补贴,免费班车,绩效奖金,免费体检,技术培训

评价:

  民主如得以实现也能避免员工意见不能及时反映到管理层所导致的思想混乱小道消息盛行等消极现象。

工资待遇:

工资收入:5500元~9500元/有年终奖26000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:正常加班
福利:职业培训,节日礼物,有年假,双休,健康体检,出差补贴,股票期权

评价:

  N年风雨探索路方显英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌看XX。

工资待遇:

工资收入:4500元~5000元/有年终奖34000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:餐补福利,住房公积金,五险,早九晚五,弹性工作

评价:

  我对公司的第一印象是,公司的环境很整洁舒适,同事之间相处融洽。

工资待遇:

工资收入:6000元~7500元/有年终奖14000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:朝九晚五,公积金,加班补助,包吃,学习氛围浓厚,交通补助,社会保险

评价:

  回到年初提交的计划书内容:“针对我司手上现有的一手客户资源我司应该对这些客户进行一个梳理分清重要客户主要客户非重要客户针对不同的客户群用不同方法加以对待这有助于保持与客户的关系使之成为我们的长久客户”。

工资待遇:

工资收入:6500元~7500元/有年终奖18000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:团队建设,定期团队建设,餐补福利,年终奖金,早九晚五,社会保险,公积金

评价:

  市场部如果仅仅只是接单跟单策划设计部如果仅仅只是被动的配合市场部的工作品宣部如果也仅仅只是按部就班的机械工作工程部如果依然以这种状态生存下去公司想做大做强的愿望何时才能实现?所以我觉得公司要有所有员工都铭记于心的战略方向部门要有往这个方向前进的计划细分到每个员工也应该有自己的工作计划所有的计划都朝把公司做大做强这一个方向迈进公司的潜能将无可限量。

工资待遇:

工资收入:6000元~8000元/有年终奖28000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:包食宿,健康体检,出差补贴,提供住宿,学习氛围浓厚,五险

评价:

  公司的一切都很好,就是工资低了点儿。

工资待遇:

工资收入:5000元~6000元/有年终奖36000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:周末双休,团队聚餐,年资假,弹性工作,包吃,工作餐

评价:

  我一直在思考为什么会有这样的感觉渐渐的我发现公司似乎缺少一种“狼性”一种齐心协力共同进取的“狼性”。

工资待遇:

工资收入:3500元~6000元/有年终奖18000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:交通差旅,岗位晋升,双休,带薪休假,补充医疗保险,绩效奖金

评价:

  另外这种解释权又应该限制在一定范围之内否则制度的严肃性会遭到破坏。

工资待遇:

工资收入:6000元~9500元/有年终奖36000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:晚上加班
福利:通讯补贴,技术培训,节日礼物,免费体检,定期团队建设,团队建设

评价:

  人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖30000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:周六加班
福利:底薪加提成,节日礼品,单休,住房公积金,五险一金,带薪年假,职业培训,定期体检

评价:

  民主不能只是放在口头而应在公司的实际工作中得到体现。

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