1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望;2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;3.培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
1.大专及以上学历,理工科工业工程相关专业;2.2-3年制造型企业IE工作经验;3.精通CAD制图、office操作等办公软件;4.熟悉IE操作手法及如何用IE手段解决现场瓶颈工序;5.对产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点。★条件优秀者,薪资可面议!
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