岗位职责1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。3、做好酒店员工的安全培训。4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7、配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。岗位要求1、高中及以上学历或具有同等学历。2、有同档酒店保安工作3年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。3、有中级建构筑消防员证优先。4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。
【薪资福利】1.不同职级成熟完善的免费培训体系。2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；3.每个季度都有各种拓展活动、内外部培训等；5.薪资：底薪4000-6000+高提成+月度奖金+聚会旅游。6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。【任职要求】1、户籍、性别、专业不限，年龄20-45岁，高中及以上学历（能力优秀者适当放宽）；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）；3、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；4、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；6、应届毕业生，退伍军人优先录用。【工作内容】1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（南通房产交易等相关知识）；2、 浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；4、与客户沟通、匹配房源、预约看房、达成业务成交；【公司在业内的优势】1、南通新家园房产有限公司企业文化好(强调坦诚、团结、分享)2、未来晋升空间大，晋升为分行主管时即享有分行入股制，实现共同创业。3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利，真正实现同一平台，共同创业（让别人为你打工）。不看学历，经验，背景！我们需要的是肯吃苦，能抗压，有野心，敢于改变自己命运的强者！你不努力，年纪轻轻不拼，除了你自己没有人能救得了你。不要让自己青春流逝的速度快于父母的老去！不怕苦，吃苦三五年；怕吃苦，吃苦一辈子！————你是否有眼光选择房产销售？？在这个行业，不在乎学历，不在乎背景，努力就能收获比同龄人高出2-3倍的收入，我们提供的不只是一个职位，而是一份快乐的事业。选择比努力更重要，欢迎优秀的您加入新家园房产！
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