1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、协助财务做好员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;9、企业证书管理和资质维护
-Design and develop new platform for automotive systems<br/>-为公司设计和开发新的产品<br/>-Support demo build for the customers<br/>-为客户做演示构建的支持<br/>-Excellent knowledge in Connector Systems, wiring harness assemblies, over molded cables etc.<br/>-精通或熟悉连接器系统、线束组装、包塑成型电缆等领域的相关技术知识<br/>-Understand the value of best practices and apply best practices and other tools to drive business results.<br/>-理解最佳解决问题方案的价值,并且运用最佳解决问题办法以及其它的工具来完善业务发展。<br/>-Clearly and succinctly convey information and ideas, including expert utive communication and presentation skills<br/>-简洁明了传递信息和建议,应拥有交流和展示的技能<br/>-Support team (Europe and China) draw the Drawings.<br/>-协助研发部门(包括欧洲和中国)获取客户的确切需求,协助研发部门制作相关的草板图纸<br/>-Support team to tracking the documents' upgrade and upload<br/>-协助团队追踪文件的更新和上传<br/>-Support for meetings organization with different departments<br/>-协助召开不同部门间的会议<br/><br/>Requirement:<br/>- 5+ years of work experience in Automotive industry in R&D with focus to electronics or electro-mechanical products<br/>- Knowledge of ISO/TS 16949, APQP, QFD, DFMEA<br/>- CAD design and CAE analysis tool application, PC application skill, MUST have the knowledge of CATIA<br/>- Good analysis and communication skills<br/>- Ability to work independently as well as a team member
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