根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况;?员工入职、离职、劳动档案管理,形成纸质和电子档案;?制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备;?制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案;?协助开展公司企业文化建设;?做好员工关系管理:档案准确、完善;积极推动合法、合规管理;?公司人力资源制度的起草和签批,保证其执行和定期修订;?负责薪资收集、核对、审核;?公司日常接待事务;?协同单证部门完成验厂及其他CR工作;?公司行政物资档案管理,办公用品的采购、发放与建档;?公司综合性文件的起草;?公司礼品的采购;?公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪;?定期组织公司员工意见征询,提升公司综合管理水平;?公司安全防卫、防火和卫生工作管理,发现问题要及时解决;按时完成领导交办的其他工作事项。
1、能独立看懂机械加工图纸,有熟练的镗床或车床加工经验;2、两年以上机械加工工作经验,初中以上学历;3、熟练掌握机械加工测量技术,具备独立加工测量检查能力;4、有较强的学习能力、团队合作意识,不怕吃苦,责任心强,做事认真。
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