一、岗位职责1、协助总经理搭建完整的销售体系，负责销售团队的建设与管理，建立全面的销售战略，根据公司发展制定阶段性的销售计划并确保顺利实施；2、负责销售业务团队日常管理工作，达成部门销售目标；3、不断提高自身的业务技能和管理能力，对组员做一对一辅导，帮助组员成长；4、带领组员以电话结合上门拜访客户的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系；5、能够从销售和客户需求的角度，对公司产品的研发提出指导性建议；6、通过培训，活动，面谈等方式，及时做好团队的工作辅导，有效提升团队人均能效，促进团队整体工作能力提升。二、任职要求1、年龄在28-40岁之间，本科以上学历，具备中大型公司5年以上；2、具备5年以上销售经验，2年10人以上团队规模销售管理经验，或企业推广行业工作经验；3、熟悉现代管理模式、行业市场的发展现状，思维灵活，具有敏锐的市场分析能力；抗压、自我约束及学习能力强，且具有良好的团队合作意识；4、具备良好的职业操守，人际沟通能力强、协调及管理团队的能力、分析和解决问题的能力、市场策划和运作能力。为人诚实，性格开朗，自信、有激情。责任心强，有较强团队精神。5、需要适应频繁短期出差。
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