任职资格:岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;6、负责组织企业文化建设工作,包括会务组织、文体活动安排等;7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;11、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;13、本岗位需要兼职部分司机工作;14、完成上级交办的其他事宜。岗位要求:1、三年以上人事行政工作经验;2、熟练应用Office软件;3、较强的公文写作能力;4、C证 三年以上实际驾龄
1、35周岁以内,大专以上学历,有2年以上机加工检验的工作经验 2、熟悉机械图纸及会使用千分尺、游标卡尺等量具3、身体健康,责任心强,有团队意识,工作细心,服从工作安排;
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