岗位职责:1、组织编制公司人力资源管理的相关制度并组织落实;2、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;3、根据公司的业务发展需求,协调、统计、编制人员招聘计划,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,报纸企业所需人才及时到位;4、负责员工关系管理,搭建和谐有效的员工关系(晋升、奖惩和劳资纠纷协调处理等),协同各部门提升员工凝聚力;5、根据行业及公司的特殊性,负责企业文化推行和培训管理,组织好培训计划落实、搭建内训师队伍、建立有效机制和措施将企业文化落地;6、负责公司员工绩效考核方案制定与实施;7、拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度等;8、及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题。
1、能独立操作数控设备;2、经过简单培训后,可以根据加工过程造成的损耗进行刀补;3、经过培训后,会使用游标卡尺、百分表等计量器械。
免责声明:文章《前台接待营销人员年假58招聘网-米脂县前台接待营销人员年假招聘job网最近公布-灞泽氿通(重庆)城市建设发展有限公司》来至网络,文章表达观点不代表本站观点,文章版权属于原作者所有,若有侵权,请联系本站站长处理!
发表评论